作为中用科技的一名人事经理，葛思雨主要负责公司员工关系管理及培训相关工作。

在中用科技工作以后，葛思雨坦言自己感受到这家企业的独特之处，也明白了中用科技能在工业互联网领域取得亮眼成绩的原因。企业的发展离不开强大的人才团队，而团队的优势离不开科学的管理和完善的制度。在人事工作中，各个环节中都制定了专业的流程规范和标准，这就帮助自己养成了良好的工作习惯。在事业起步阶段就建立了正确的认识，这是葛思雨非常庆幸的。

人才是团队取得成功的基石，中用科技也一直坚持强化人才战略，而人事工作是保持团队活力的重要力量。对于人事工作的开展，葛思雨总是能提出自己的见解和想法，评估可行后就快速落地实践。她告诉我们，“大家都知道学习的重要性，但是不提炼总结、不深入思考、不实践反馈，就不会变成自己的能力。”

谈及公司的欧美一区二区免费电影，葛思雨分享道，“欧美一区二区免费电影是一个公司的精神和个性，只有员工充分理解并实践了，才能成为强大的企业基因，才能将团队的力量发挥到极致。不局限于大型活动，我们欧美一区二区免费电影的落地更体现在平时的工作中。”

对葛思雨来说，她坦言自己感受最深的就是“沟通”。从确立工作目标到完成工作后的复盘总结，分阶段进行沟通已经成了葛思雨的工作习惯。“我们拥有平等、开放、高效的沟通环境，平时我也注重吸收他人有益意见来完善工作，这是对于个人成长必不可少的环节，这是一个与企业步调保持对齐的过程。”即使是每一次内部的培训活动，葛思雨也会认真编写调查问卷来收集大家的反馈意见，她认为这也是一种沟通，可以帮助下次做得更好。

对于未来，葛思雨希望在脚踏实地的实践中提高专业能力，将人事工作做精做深，为中用科技的发展贡献自己的力量。